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[Inside OVHcloud] Il Club Oras premia OVHcloud con il C&B Trophy per l’impegno sociale nel garantire il benessere dei dipendenti
Guidato dai team delle Risorse Umane, il programma "Global Wellness", che si concentra sul benessere dei 2.573 dipendenti di OVHcloud, rappresenta una priorità per l'azienda. L'impegno sociale dimostrato attraverso questo programma ha permesso a OVHcloud di essere premiata con il C&B Trophy (Compensation & Benefits), presentato dal Club Oras, Observatoire Rémunérations et Avantages Sociaux. Il Trofeo C&B premia le un'azienda attraverso le iniziative di compensation e/o benefit caratterizzate da una spiccata rilevanza, comportamento esemplare e innovazione.   Mentre la tecnologia rimane al centro delle nostre azioni, in OVHcloud, tutto ha inizio con le persone. L'intera azienda è impegnata a garantire la qualità della vita lavorativa e un ambiente lavorativo sano in cui tutti possano crescere ed evolversi in base ai propri valori.   OVHcloud quotidianamente supporta i propri dipendenti nel benessere fisico, psicologico e finanziario. Assistenza medica e all’infanzia, sport, concierge, accesso individuale a psicologi o avvocati, tutti questi servizi offrono un supporto nel facilitare la vita quotidiana o a far fronte a momenti difficili.   L'azienda cerca talenti dediti e li sostiene lungo tutto il percorso professionale in modo possano crescere e realizzarsi, offrendo loro la stessa esperienza ovunque si trovino. Quest'anno, sotto la guida del suo fondatore Octave Klaba, OVHcloud ha lanciato il suo primo piano di stock options, aperto a tutti i dipendenti in tutto il mondo.   Per sostenere questa ambizione, l'azienda offre flessibilità e agilità sul posto di lavoro: l'accordo sull'orario di lavoro propone per oltre un anno fino a 4 giorni alla settimana di lavoro in remoto. Gli strumenti, la formazione e l'organizzazione dell'azienda stessa promuovono la collaborazione e la realizzazione di ogni individuo.   Le persone rappresentano un pilastro nel DNA di OVHcloud. Ogni individuo deve essere in grado di affrontare le proprie sfide e di sfruttare appieno il proprio potenziale all'interno del Gruppo. Oggi siamo molto orgogliosi di aver ricevuto questo premio, che riflette il nostro impegno per il benessere dei nostri dipendenti.
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